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profissionalmente. A transparência também é aplicada sobre a política de remuneração, fazendo com que seja coerente com as atribuições e as tarefas executadas, independentemente do local onde o profissional atua. A política de gestão de pessoas permite que os colaboradores vi- sualizem os resultados que devem perseguir para evoluir na carreira, incentivando a eficiência no desempenho das atividades. Tal postura repercute positivamente na produtividade do Sistema e na qualidade dos serviços prestados aos associados.
Organização
Organization
personnel policy enables employees to know what results they should pursue to advance in their careers, striving for efficiency in performing their duties. This approach makes the System more productive and improves the quality of services provided to its members.
Sicredi’s personnel model, beyond encouraging the attainment of goals, gives the employee a sense of ownership in the business and a feeling that he or she is part of an organization that has a special purpose – to be cooperative.
Ita Kirsch