Page 200 - Sicredi

A experiência obtida com o programa Organização do Quadro Social (OQS) serviu de apoio para a estruturação de novos programas, que ampliariam as ações desenvolvidas pelas cooperativas. Em 2007, a fundação criou um grupo de
apoio, formado por representantes das cinco Centrais que integram o Sicredi, para discutir um modelo de organização do quadro social que fosse compatível com as necessidades do Sistema. As contribuições, consolidadas em um ano de trabalho, resultaram na formatação dos programas Crescer e Pertencer, que nasceram com a função de melhorar a forma como o
associado se relaciona com sua cooperativa.
Crescer
O Programa Crescer foi criado para qualificar a participação dos associados na gestão e no desenvol- vimento das cooperativas. “O Crescer veio para, efetiva- mente, ensinar os associados como é essa empresa da qual fazem parte. O que eles têm que decidir, o que eles têm que olhar dentro dessa empresa. O que é ser dono”, sintetiza o
gerente da Fundação Sicredi, Marcos Schwingel.
The experience gained from
the OQS program helped with structuring new programs, which expanded credit union activities.
In 2007, the Foundation created
an advisory group, comprised of representatives from Sicredi’s five Regional Centers, to discuss a model for organizing members that was compatible with the needs of the System. Their work, over the course of a year, resulted in the “Grow” and “Belong” programs, with the goal of improving the relationship between credit unions and their members.
Crescer
The Grow Program was created to enable members to participate in the management and development of credit unions. “The Grow Program
was to educate members about the organization they are a part of. What decisions they have to make, what they should look at within the company. What it means to be an owner,” explains Marcos Schwingel, Sicredi Foundation Manager.
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