Previdência Empresarial
Tranquilidade para você e para quem trabalha com você
Mais um diferencial para o seu negócio
O plano de previdência privada empresarial oferece muitas vantagens para a sua empresa e para a sua equipe¹. É um importante diferencial para a retenção de profissionais e contribui para a acumulação dos recursos. Contate seu gerente!
Contatar gerente
Benefícios
Tenha um diferencial na atração e retenção de profissionais, além de contar com um plano de previdência privada empresarial de acordo com os interesses da sua empresa.
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Bom para a empresa
Dedução de despesa operacional, das contribuições feitas pela empresa, até o limite de 20% da folha salarial dos participantes do plano²; política de gestão de pessoas; fundos com taxas atrativas que proporcionam maior rentabilidade e melhores resultados.
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Bom para os colaboradores
Benefício fiscal no PGBL, com a dedução do valor aplicado no ano da base de cálculo do IR, até o limite de 12% da renda bruta anual; reserva de longo prazo; complementação da previdência Oficial; não incidência de IR durante o período de acumulação.
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Estímulo ao colaborador
Previdência privada nos seus programas de benefícios, como forma de valorizar seus profissionais ou ainda complementar a remuneração.
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Flexibilidade
Opções adequadas ao perfil tributário dos colaboradores: PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) ou VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre).
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Conveniência
É possível escolher o tipo de plano de acordo com os interesses da empresa, por isso conte com os Planos Instituídos ou com os Planos Averbados.
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Tranquilidade
Possibilidade de contratar coberturas adicionais aos planos de acumulação que garantem mais segurança para seus colaboradores: pecúlio por invalidez, pecúlio por morte, renda por invalidez e pensão ao cônjuge/companheiro(a).
Faça uma simulação de previdência privada empresarial com o Sicredi
Saiba qual plano escolher
São duas opções diferentes, de acordo com os interesses da empresa.
Planos de Previdência Instituídos:
- A empresa subsidia um plano de previdência privada para seus colaboradores e realiza as contribuições; ou
- As contribuições são feitas pela empresa e também pelos colaboradores, que têm a oportunidade de aumentar a reserva acumulada com produtos desenvolvidos especialmente para as contribuições de pessoas físicas;
- Além disso, cabe ao colaborador escolher a alocação da contribuição, tanto da contribuição realizada por ele quanto a realizada pela empresa;
- Se o colaborador possuir um plano de previdência em outra instituição, poderá transferir os recursos acumulados para o Sicredi.
Planos de Previdência Averbados:
- A empresa somente contrata o plano com condições mais vantajosas que as encontradas em planos individuais, e as contribuições são feitas exclusivamente pelos colaboradores, que podem escolher a melhor alternativa de investimento de acordo com seu perfil e necessidade.
Como contratar a Previdência Privada Empresarial
Conheças as três etapas para fazer um plano de previdência no Sicredi
Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL):
É a opção ideal para quem declara o Imposto de Renda pelo formulário completo, visto que o PGBL dispõe do benefício fiscal durante a acumulação de recursos (contribuições e aportes). Ou seja, o plano permite uma dedução* de até 12% da renda bruta anual tributável dos participantes. Não há cobrança de impostos durante a fase de acumulação, pois a incidência de IR ocorre sobre o total dos recursos resgatados ou sobre o valor total de renda recebida.
*desde que o participante seja contribuinte ao INSS ou regime similar.
Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL):
É a opção ideal para quem declara o Imposto de Renda pelo formulário simplificado, não declara ou já atingiu o limite máximo de dedução fiscal. Para quem não precisa da dedução fiscal e busca flexibilidade. Não há cobranças de impostos durante a fase de acumulação, pois a incidência de IR ocorre apenas sobre os rendimentos realizados nos momentos de resgate ou no recebimento de renda.
Lembre-se de considerar seus objetivos financeiros, perfil de investidor e necessidades pessoais ao escolher entre essas opções. Ao optar pela Previdência do Sicredi, você também poderá maximizar o seu recebimento de sobras ao final do ano corrente.
Neste momento, você pode escolher a tabela de tributação mais adequada ao seu perfil:
Tabela Progressiva
Se a sua aposentadoria está próxima ou o valor de renda mensal está dentro da isenção do IR.
É mais indicada para investimentos de curto e médio prazos. Nesta opção, o IR que incide no momento do resgate é de 15%, independente do prazo de contribuição, e na sua declaração do IR, você poderá ter ajuste no valor pago, conforme a sua declaração anual do IR.
Tabela Regressiva
Se a perspectiva é um período de acumulação maior.
É ideal para investimentos de longo prazo. Nesta opção, o IR incide no momento do resgate de acordo com o tempo de cada contribuição. Sendo assim, o IR pago no momento do resgate não permite ajuste na sua declaração anual do IR.
Temos muitas opções de fundos disponíveis, de Gestão Interna (Asset Sicredi) e de Gestão Externa de investimentos, atendendo ao perfil de todos os investidores. Para escolher o mais adequado para você, contate o seu gerente de negócios ou visite uma de nossas agências.
Tabela de rentabilidade
Verifique a rentabilidade dos fundos previdenciários.