Page 70 - Sicredi Espanhol Flipbook

formas y procesos de relacionamiento, actuación y estructura fueron modificados y trans- formados en varias esferas de la organización, en dirección también a una transformación cultural digital compuesta por seis dimensiones: estrategia, ambiente, personas, estructu- ra, proceso e incentivos.
Transformación digital – fortaleciendo conexiones
Desde 2017, Sicredi viene realizando la implantación de una transformación digital. Mucho más que simplemente cambiar los sistemas y las tecnologías, se trata de un cambio en la forma como desarrollamos soluciones y en la experiencia que les ofrecemos a nues- tros asociados -siempre el centro de nuestra atención.
El desarrollo de nuevas tecnologías estuvo presenta también en la Planificación Es- tratégica de Tecnología de la Información -PETI, cuyo objetivo era presentar un plan para sostener el crecimiento exponencial de nuestro negocio a lo largo del tiempo, dando res- puestas más rápidas a las necesidades de los asociados y de las cooperativas.
El modelo de gestión de personas de Sicredi propone integrar colaboradores y formación de equipos multidisciplinarios.
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